Compensación laboral
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¿Qué es el seguro de compensación laboral?
La indemnización laboral es una forma de seguro que proporciona una compensación salarial y prestaciones médicas a los empleados que sufren lesiones en el transcurso de su empleo, a cambio de la renuncia obligatoria del derecho del empleado a demandar a su empleador por el agravio de negligencia.
Información adicional sobre el seguro de compensación laboral
Si bien los planes varían entre las distintas jurisdicciones, pueden contemplarse pagos semanales en lugar de salarios (que en este caso funcionan como una forma de seguro por discapacidad), compensación por pérdidas económicas (pasadas y futuras), reembolso o pago de gastos médicos y similares (que en este caso funcionan como una forma de seguro de salud) y prestaciones pagaderas a los dependientes de los trabajadores fallecidos durante el empleo (que en este caso funcionan como una forma de seguro de vida).
Por lo general, los planes de compensación laboral no contemplan indemnizaciones generales por dolor y sufrimiento, ni indemnizaciones punitivas por negligencia del empleador, y la negligencia no suele ser un factor relevante en estos casos.
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